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“逆向思维”有助于本质安全

时间:2019-07-13
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□陈晨晔

前段时间我看到这样一份报告说,矿井安全管理中的新事物是,采用反向思维促进“三违”(矿业企业员工违反规定,违法经营或违法经营)生产和建设中的劳动纪律)不违反。

在“三次违规”培训班中,矿区负责人询问违反规定的员工,并询问他们为何违反规定,如何减少和消除违规行为。员工反映,事实上,每个人都不愿意违反规定。很多时候它是由其他原因造成的。违反规定后,该单位受到严厉处罚,并没有给予改变的机会。每个人都觉得自己像个“罪人”,情绪低落,带来新的压力。这种压力和情绪也是一种不安全因素。

矿工领导对工人的建议进行了“换位思考”,并在“违反员工”《违章返款返还制度》中引入。该制度规定,所有违反规定的人不得违反三个月,并退还所有罚款。该系统掀起了一波合规浪潮,矿山的违规率下降了85%,推动了“不违规”。

从矿山安全管理的创新,我想到了安全的“逆向思维”。必须通过铁制手段保护安全,并对违反该制度的行为处以罚款。但是,罚款不是目的,目的是使“三违”不违反。该矿的创新安全管理思想,要求人民,实现安全的“最终目的”。工人根本不犯错误,非违规的可能性极低。但是,在处以罚款后,他们的目的是彻底反映消除违法行为。一些单位越精细,违规率越高。这是因为一些工人有反叛的心理。对于具有“逆向心理学”的这些工人来说,“逆向反对”和“跟随”的效果是不同的。如果这个煤矿的“其他系统”受到这种情况的指导,那么正确的药物就是正确的药物。它也是一种有效的安全管理方法。

安全管理体系和思维需要与时俱进,从多个角度和角度思考,以适应新时代安全管理的要求,适应新的安全形势。在新形势下,我们将利用新思维和新制度提高员工的安全意识,然后动员他们实施,以实现本质安全。 (作者:冀中装备集团石梅机械公司)

罗伯特)
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